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公司召开增量产出文化评审及发布会

【摘要】:
12月30日,公司在钻石大厦202会议室召开了增量产出文化评审及发布会。公司在家领导及各单位、部室主要负责人参加了会议。

  12月30日,公司在钻石大厦202会议室召开了增量产出文化评审及发布会。公司在家领导及各单位、部室主要负责人参加了会议。硬质材料研发中心、事业部、厂等8个单位作为首批发布单位对本单位增量产出文化进行了发布。

  发布单位结合生产经营实际找痛点、拟订出增量产出文化的出发点,针对痛点问题和管理要求制订出本单位军规、各体系鼓励与反对内容,同时通过增量产出文化的实施,确定了要达到的预期效果和目标。

  发布会上,公司领导作了现场点评,对首批发布单位的增量文化体系的制订给予了认可,提出了对增量文化的指导思想和建议,同时对员工统一认识、媒体宣传、文化应用、员工管理和制度执行等方面进行了要求。

  公司总经理、党委副书记毛善文作总结发言,一是要坚持党对企业文化的领导,充分认识党组织在企业文化建设中的重要性,将党建、思想政治工作与文化建设相结合,发挥文化建设对生产经营的促进作用,构建共同的价值观,共同为实现公司愿景而努力奋斗。二是科学把握文化建设的特点和规律性。把握不同单位的个性化、差异性,探索适合自身实际的企业文化,公司将增量产出的文化作为公司企业文化体系的组成部分,要在实施中分析、总结、完善、升华,在执行过程中充分遵循其特有的规律性,确保工作效率最大化。三是突出融合文化的包容性和广泛性。突出融合作用,在相互借鉴中厚植文化培育,为构建增量产出文化增添更加丰富的内涵。各单位既要根据不同的痛点,突出个性,也要相互借鉴。四是将单位班子成员共同研究达成共识的军规、营销、研发、职能人员鼓励与反对等内容,纳入相关人员的考核、评价之中,公司将对推行情况进行检查。在推行过程中,要加大宣贯力度,在公司的微平台、报纸上开展推行增量产出文化大讨论,形成良好氛围。

  预计公司第二批增量产出文化发布会将在2021年元月举行。

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